Unser Leitbild

Foto: KPS Team, Partner und Mitarbeiter strecken die Hände in die Luft

Unser Leitbild

Mit unserem Leitbild drücken wir aus, dass wir für unsere Kunden weit mehr sind, als nur der „Verwalter“ von Zahlen und Daten, von Geldflüssen und Steuererklärungen! Wir sind ihr vertrauensvoller Partner in allen wirtschaftlichen Angelegenheiten.

Unser Anspruch ist es sie proaktiv, laufend und vor allem zukunftsorientiert zu beraten, um sie beim langfristigen und nachhaltigen Erfolg ihres Unternehmens zu unterstützen. Wir arbeiten mit moderner Technologie und nutzen Schnittstellen, um unsere und Ihre Prozesse stetig zu optimieren. Wir suchen nach den besten Köpfen für die verschiedenen Aufgabenbereiche und fordern uns selbst durch laufende Schulungen, um für unsere Kunden am Puls zu bleiben und up to date zu sein.

Leidenschaft, Vertrauen und die fachliche und persönliche Entwicklung sind das Fundament unseres Handelns.

Die größte Motivation für uns als Team ist es, wenn unsere Kunden mit unseren Leistungen zufrieden sind! Unsere Beziehung und der Austausch mit all unseren Kunden passiert immer auf Augenhöhe.

Mit unserem Leitbild haben wir unsere Werte für uns, für unsere Kunden und unsere Kooperationspartner visualisiert.

Unsere Werte

Du-Kultur

Wir pflegen einen freundschaftlichen, wertschätzenden Umgang miteinander und benötigen keine verstaubten Hierarchien, um respektvoll zusammenarbeiten zu können.

Team

Gemeinsame Aktivitäten, ein guter Zusammenhalt und ein freundschaftlicher Umgang miteinander zeichnen unser Team aus. Unser jährlicher „KPS Innovation & Excellence Award“ motiviert unsere Mitarbeiter zu kreativen Höchstleistungen! Der Betriebsausflug, das Kanzleifest, gemeinsame Teamabende, „bring your family days“, unser „Club Success“ und die Weihnachtsfeier sind Highlights für das ganze Team.

Wertschätzung

Wertschätzung bedeutet für uns, die Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu erkennen und zu honorieren. Dazu gehören ehrliche Anerkennung und positives Feedback, sowie ein leistungsorientiertes Prämienmodell. Eine offene Tür, Verständnis für persönliche und fachliche Anliegen, sowie Hilfestellung bei komplexen Herausforderungen sind für uns selbstverständlich.

Feedback

Konstruktives und ehrliches Feedback von Kollegen, Klienten und Partnern ist für uns ein entscheidendes Instrument zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Türen stehen daher für Anregungen, Ideen, Kritik, Lob und Vorschläge jederzeit offen. Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches nehmen wir uns Zeit, um über Ihre Anliegen, Perspektiven und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen. Wichtig ist uns, dass Feedback in konstruktiver, wertschätzender und ehrlicher Weise erfolgt.

Vertrauen

Wir haben großes Vertrauen in die fachliche und persönliche Kompetenz unserer MitarbeiterInnen. Sie stehen in intensivem und direktem Kontakt mit unseren Klienten und sind erster Ansprechpartner bei fachlichen Anfragen. Die Teilnahme unserer MitarbeiterInnen an Besprechungen und die selbständige Präsentation von Jahresabschlüssen und Projekten ist für uns selbstverständlich und wichtiger Teil Ihrer Karriere bei KPS.

Entwicklung

Unsere Kanzlei kennt keinen Stillstand und entwickelt sich in vielen Bereich ständig weiter. Sowohl im IT- Bereich, in allen Fachgebieten, als auch – und das ganz besonders – bei der Weiterentwicklung der Stärken und des Potentials unserer Mitarbeiter. Wir bieten attraktive Karrieremöglichkeiten und sind sehr stolz auf unsere jungen Teamleiter, die herausfordernde Führungsaufgaben übernehmen.

Seit Bestehen unserer Kanzlei im Jahre 2006, werden alle Bewerberdaten von uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Da seit 25. Mai 2018 die europaweite Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft ist, ist es uns wichtig den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses und die Handhabung persönlicher Daten für alle Bewerber nachvollzierbar und transparent darzulegen. Hier gelangen Sie zur Datenschutzerklärung.