“Zeige Interesse und gehe offen auf die anderen zu. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen. Deine Führungskraft und dein Teamleiter unterstützen dich und geben dir Feedback – du bist nicht auf dich allein gestellt.”
“Mache mit deinen Kolleginnen & Kollegen gemeinsam Mittagspause und lerne uns und unser Arbeitsumfeld kennen. Lockere Gespräche helfen, deine Kollegen kennen zu lernen und Gemeinsamkeiten zu finden.”
“Hab Geduld, es braucht alles seine Zeit!”
“Mach dir selber keinen Druck, man schafft nicht alles an einem Tag!”
“Dein Job bei uns muss dir einfach Spaß machen.”
“Verlange am Anfang nicht zu viel von dir selbst!”
Wir haben keinen Dresscode. Aber in der Dienstleistungsbranche ist gepflegtes Äußeres Voraussetzung. Du kannst gerne in bequemen Jeans und T-Shirts arbeiten, weißt aber auch , wie du dich bei wichtigen Klientenbesprechungen kleidest.
Wir planen für dich den Ablauf deiner 1. Arbeitswoche bei KPS. Diese beinhaltet die Weitergabe aller Informationen aus dem Mitarbeiterhandbuch, die Vorstellung der Kollegen, die Teilnahme am Team-Jour fixe, die Einschulungsmodule Administration, EDV und Zeiterfassung sowie die verschiedenen Workshops und ein Feedbackgespräch mit deiner Führungskraft. Ein routinierter Mitarbeiter steht die als dein „Buddy“ mit Rat und Tat zur Seite.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden/Woche solltest Du auf jeden Fall spätestens ab 8.30 Uhr in der Kanzlei anwesend sein. Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag 8,5 Stunden, am Freitag endet dein Arbeitstag um 14.00 Uhr. Für unsere Teilzeitkräfte werden natürlich gesonderte Vereinbarungen entsprechend ihrer Arbeitszeit getroffen. Überstunden werden auf Wunsch ausbezahlt oder in Freizeit konsumiert.
Interesse an unserer Branche, Begeisterung für die Dienstleistung, Liebe zu deinem Beruf und Teamgeist!
Du findest einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen auf jedem Schreibtisch vor. Wir haben im Jänner 2020 den Umbau unserer Kanzlei abgeschlossen und bieten top eingerichtete Büros für 2 – maximal 3 Mitarbeiter*innen.
Wir zahlen gerne individuelle, jährliche Leistungsprämien sowie Prämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte aus. Für die Vermittlung eines neuen Kollegen erhältst du eine Nettoprämie von EUR 1.000,00. Auch die Vermittlung eines neuen Klienten wird mit einer attraktiven Prämie honoriert.
Wir leben in unserer Kanzlei eine Du-Kultur. Wir geben alle unser Bestes für unsere Klienten, es darf dabei aber nicht der Spaß zu kurz kommen. Wir können nur mit unserem gesamten Team erfolgreich sein! Daher ist eine super Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sehr wichtig!
Wir übernehmen die gesamten Ausbildungskosten jedes Mitarbeiters mit einer Ausbildungsvereinbarung. Wir berücksichtigen auch auf jeden Fall individuelle Ausbildungswünsche.
Du passt in unser Team wenn du Interesse an deinem Beruf hast, einsatzfreudig und wissbegierig bist und Freude an der Zusammenarbeit mit deinen Klienten und Kollegen hast.
Deiner schriftlichen Bewerbung folgt die Einladung zum Vorstellungsgespräch, in dem deine Fragen beantwortet werden und du dich über den Aufgabenbereich und unsere Kanzlei informieren kannst. Im Anschluss an eine Kanzleibesichtigung haben wir noch ein paar fachliche Fragen vorbereitet. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem weiteren Gespräch mit dem zuständigen Partner ein.
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