Jeder ist bei einem Vorstellungsgespräch nervös. Das macht gar nichts, versuche nur einfach, dich so zu präsentieren, wie du wirklich bist!
Zeige Interesse an unserer Kanzlei und bereite dich vor. Uns interessiert, warum du in der Steuerberatung und vor allem bei uns in der Kanzlei arbeiten möchtest.
Unseren Bewerbern rate ich, authentisch zu sein. Uns ist sowohl die fachliche Ausbildung, als auch die Persönlichkeit unserer zukünftigen Mitarbeiter wichtig. Wir verstehen uns alle sowohl beruflich, als auch privat, sehr gut und haben viel Spaß bei gemeinsamen Veranstaltungen. Ich freue mich auf Kollegen & Kolleginnen, die motiviert, engagiert und lernbereit sind und Freude an der Steuerberatung mitbringen!
Es darf nichts peinlich sein! Es ist überhaupt kein Problem, wenn du etwas nicht verstehst, oder eine Frage nicht beantworten kannst.
Informiere dich über uns. Auf unserer Homepage kannst du dir schon vorab alle wichtigen Informationen holen!
Rede offen, es gibt keine dummen Fragen!
Sprich ruhig auch Privates an, das lockert die vielleicht etwas angespannte Atmosphäre auf.
„Zeige Interesse und gehe offen auf die anderen zu. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen. Deine Führungskraft und dein Teamleiter unterstützen dich und geben dir Feedback – du bist nicht auf dich allein gestellt.“
„Mache mit deinen Kolleginnen & Kollegen gemeinsam Mittagspause und lerne uns und unser Arbeitsumfeld kennen. Lockere Gespräche helfen, deine Kollegen kennen zu lernen und Gemeinsamkeiten zu finden.“
„Hab Geduld, es braucht alles seine Zeit!“
„Mach dir selber keinen Druck, man schafft nicht alles an einem Tag!“
„Nie verzweifeln, lerne und höre zu. Trau dich, um Hilfe zu bitten!“
„Dein Job bei uns muss dir einfach Spaß machen.“
„Verlange am Anfang nicht zu viel von dir selbst!“
Wir haben keinen Dresscode. Aber in der Dienstleistungsbranche ist gepflegtes Äußeres Voraussetzung. Du kannst gerne in bequemen Jeans und T-Shirts arbeiten, weißt aber auch , wie du dich bei wichtigen Klientenbesprechungen kleidest.
Wir planen für dich den Ablauf deiner 1. Arbeitswoche bei KPS. Diese beinhaltet die Weitergabe aller Informationen aus dem Mitarbeiterhandbuch, die Vorstellung der Kollegen, die Teilnahme am Team-Jour fixe, die Einschulungsmodule Administration, EDV und Zeiterfassung sowie die verschiedenen Workshops und ein Feedbackgespräch mit deiner Führungskraft. Ein routinierter Mitarbeiter steht die als dein „Buddy“ mit Rat und Tat zur Seite.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden/Woche solltest Du auf jeden Fall spätestens ab 8.30 Uhr in der Kanzlei anwesend sein. Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag 8,5 Stunden, am Freitag endet dein Arbeitstag um 14.00 Uhr. Für unsere Teilzeitkräfte werden natürlich gesonderte Vereinbarungen entsprechend ihrer Arbeitszeit getroffen. Überstunden werden auf Wunsch ausbezahlt oder in Freizeit konsumiert.
Interesse an unserer Branche, Begeisterung für die Dienstleistung, Liebe zu deinem Beruf und Teamgeist!
Du findest ein modern ausgestattetes Büro mit zwei Bildschirmen auf jedem Schreibtisch vor. Wir bieten Büros für 3 oder 2 Mitarbeiter an und haben in unserem Seminarraum 8 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen.
Wir zahlen gerne individuelle, jährliche Leistungsprämien sowie Prämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte aus. Für die Vermittlung eines neuen Kollegen erhältst du eine Nettoprämie von EUR 1.000,00. Auch die Vermittlung eines neuen Klienten wird mit einer attraktiven Prämie honoriert.
Wir leben in unserer Kanzlei eine Du-Kultur. Wir geben alle unser Bestes für unsere Klienten, es darf dabei aber nicht der Spaß zu kurz kommen. Wir können nur mit unserem gesamten Team erfolgreich sein! Daher ist eine super Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sehr wichtig!
Wir übernehmen die gesamten Ausbildungskosten jedes Mitarbeiters mit einer Ausbildungsvereinbarung. Wir berücksichtigen auch auf jeden Fall individuelle Ausbildungswünsche.
Du passt in unser Team wenn du Interesse an deinem Beruf hast, einsatzfreudig und wissbegierig bist und Freude an der Zusammenarbeit mit deinen Klienten und Kollegen hast.
Deiner schriftlichen Bewerbung folgt die Einladung zum Vorstellunggespräch, in dem deine Fragen beantwortet werden und du dich über den Aufgabenbereich und unsere Kanzlei informieren kannst. Im Anschluss an eine Kanzleibesichtigung haben wir noch ein paar fachliche Fragen vorbereitet. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem weiteren Gespräch mit dem zuständigen Partner ein.
