Tipps & FAQs für BewerberInnen

Wir haben unsere KollegInnen nach praktischen Tipps für unsere BewerberInnen und neuen KollegInnen gefragt.

Unsere Tipps sollen dir dabei helfen, dich optimal auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und dir die Nervosität vor deinem ersten Arbeitstag bei uns zu nehmen.

Die häufigsten Fragen aus unseren Bewerbungsgesprächen hat Ursula Prokopp aus dem HR-Team in unseren FAQs beantwortet.

Tipps rund um dein Bewerbungsgespräch

Tipp 1

Jeder ist bei einem Vorstellungsgespräch nervös. Das macht gar nichts, versuche nur einfach, dich so zu präsentieren, wie du wirklich bist!

Ursula ProkoppHuman Resources

Tipp 2

Zeige Interesse an unserer Kanzlei und bereite dich vor. Uns interessiert, warum du in der Steuerberatung und vor allem bei uns in der Kanzlei arbeiten möchtest.

Caroline HuemerPartnerin, Human Resources

Tipp 3

Unseren Bewerbern rate ich, authentisch zu sein. Uns ist sowohl die fachliche Ausbildung, als auch die Persönlichkeit unserer zukünftigen Mitarbeiter wichtig. Wir verstehen uns alle sowohl beruflich, als auch privat, sehr gut und haben viel Spaß bei gemeinsamen Veranstaltungen. Ich freue mich auf Kollegen & Kolleginnen, die motiviert, engagiert und lernbereit sind und Freude an der Steuerberatung mitbringen!

Mirlinda PerzhakuKanzleimanagement | Assistenz Beratung

Tipp 4

Es darf nichts peinlich sein! Es ist überhaupt kein Problem, wenn du etwas nicht verstehst, oder eine Frage nicht beantworten kannst.

Manfred KotlikPartner

Tipp 5

Informiere dich über uns. Auf unserer Homepage kannst du dir schon vorab alle wichtigen Informationen holen!

Gerhard SchiesterlBerufsanwärter zum Steuerberater

Tipps für unsere neuen KollegInnen

„Zeige Interesse und gehe offen auf die anderen zu. Scheue dich nicht davor, Fragen zu stellen. Deine Führungskraft und dein Teamleiter unterstützen dich und geben dir Feedback – du bist nicht auf dich allein gestellt.“

Ursula ProkoppHuman Resources

„Mache mit deinen Kolleginnen & Kollegen gemeinsam Mittagspause und lerne uns und unser Arbeitsumfeld kennen. Lockere Gespräche helfen, deine Kollegen kennen zu lernen und Gemeinsamkeiten zu finden.“

Mirlinda PerzhakuKanzleimanagement | Assistenz Beratung

„Hab Geduld, es braucht alles seine Zeit!“

Ramona PetrikRechnungswesen

„Mach dir selber keinen Druck, man schafft nicht alles an einem Tag!“

Birgit CeidlRechnungswesen

„Dein Job bei uns muss dir einfach Spaß machen.“

Sabina StillerRechnungswesen

„Verlange am Anfang nicht zu viel von dir selbst!“

Katharina SchmidradnerRechnungswesen

Antworten auf die häufigsten Fragen

Gibt es einen Dresscode, an den ich mich halten muss?

Wir haben keinen Dresscode. Aber in der Dienstleistungsbranche ist gepflegtes Äußeres Voraussetzung. Du kannst gerne in bequemen Jeans und T-Shirts arbeiten, weißt aber auch , wie du dich bei wichtigen Klientenbesprechungen kleidest.

Wie läuft der Einschulungsprozess ab?

Wir planen für dich den Ablauf deiner 1. Arbeitswoche bei KPS. Diese beinhaltet die Weitergabe aller Informationen aus dem Mitarbeiterhandbuch, die Vorstellung der Kollegen, die Teilnahme am Team-Jour fixe, die Einschulungsmodule Administration, EDV und Zeiterfassung sowie die verschiedenen Workshops und ein Feedbackgespräch mit deiner Führungskraft. Ein routinierter Mitarbeiter steht die als dein „Buddy“ mit Rat und Tat zur Seite.

Wie flexibel kann ich meine Arbeitszeit einteilen?

Bei einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Stunden/Woche solltest Du auf jeden Fall spätestens ab 8.30 Uhr in der Kanzlei anwesend sein. Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag 8,5 Stunden, am Freitag endet dein Arbeitstag um 14.00 Uhr. Für unsere Teilzeitkräfte werden natürlich gesonderte Vereinbarungen entsprechend ihrer Arbeitszeit getroffen. Überstunden werden auf Wunsch ausbezahlt oder in Freizeit konsumiert.

Was wird von mir erwartet?

Interesse an unserer Branche, Begeisterung für die Dienstleistung, Liebe zu deinem Beruf und Teamgeist!

Wie sieht mein Arbeitsplatz aus?

Du findest ein modern ausgestattetes Büro mit zwei Bildschirmen auf jedem Schreibtisch vor. Wir bieten Büros für 3 oder 2 Mitarbeiter an und haben in unserem Seminarraum 8 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen.

Gibt es Prämien für gut abgeschlossene Projekte & außerordentliche Leistungen?

Wir zahlen gerne individuelle, jährliche Leistungsprämien sowie Prämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte aus. Für die Vermittlung eines neuen Kollegen erhältst du eine Nettoprämie von EUR 1.000,00. Auch die Vermittlung eines neuen Klienten wird mit einer attraktiven Prämie honoriert.

Wie ist das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit mit den Kollegen?

Wir leben in unserer Kanzlei eine Du-Kultur. Wir geben alle unser Bestes für unsere Klienten, es darf dabei aber nicht der Spaß zu kurz kommen. Wir können nur mit unserem gesamten Team erfolgreich sein! Daher ist eine super Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sehr wichtig!

Wie unterstützt mich KPS bei meiner Ausbildung?

Wir übernehmen die gesamten Ausbildungskosten jedes Mitarbeiters mit einer Ausbildungsvereinbarung. Wir berücksichtigen auch auf jeden Fall individuelle Ausbildungswünsche.

Passe ich ins Team?

Du passt in unser Team wenn du Interesse an deinem Beruf hast, einsatzfreudig und wissbegierig bist und Freude an der Zusammenarbeit mit deinen Klienten und Kollegen hast.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Deiner schriftlichen Bewerbung folgt die Einladung zum Vorstellunggespräch, in dem deine Fragen beantwortet werden und du dich über den Aufgabenbereich und unsere Kanzlei informieren kannst. Im Anschluss an eine Kanzleibesichtigung haben wir noch ein paar fachliche Fragen vorbereitet. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem weiteren Gespräch mit dem zuständigen Partner ein.